Salario mínimo para el 2023: La diferencia entre la propuesta de empresarios y centrales obreras

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Ya iniciaron las reuniones entre el gobierno, las centrales obreras y los empresarios, para establecer el aumento del salario mínimo para el 2023 en Colombia.

Justamente, este viernes se adelantó la exposición de las ofertas para establecer el aumento, mediante un consenso.

Mientras que las centrales obreras proponen un aumento del 20 %, que equivale a $200.000, los empresarios se plantan en un 14 %, que hace referencia a $140.000, lo que indica que la diferencia radica en $60.000

Así lo confirmó Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), al indicar que el incremento “no debe exceder el 14 %”.

“Para definir el salario mínimo debemos tener en cuenta la alta informalidad laboral y también a aquellas personas que no tienen una vinculación”, dijo Quintero.

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¿Qué viene para la negociación del salario mínimo?

12, 13, 14 y 15 de diciembre: etapas de discusión y acuerdo del salario mínimo del próximo año.

15 de diciembre: primer plazo legal para concertación del salario mínimo de 2023.

19 de diciembre: Presentación de las observaciones escritas de los involucrados.

22 de diciembre: Asamblea de la Comisión de Concertación para evaluar las observaciones.

30 de diciembre: fecha final para expedir el decreto que sanciona el aumento del salario mínimo de 2023.

 

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