Sindicato de Ecopetrol presenta presenta pliego de condiciones por 2 billones de pesos

El próximo martes 14 de agosto iniciará la negociación de la convención colectiva de trabajo entre Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO).

El sindicato ya tiene listo su pliego de peticiones que reflejaría pretensiones económicas que rondarían entre los 1.5 y 2 billones de pesos.

En estas negociaciones, el punto número uno que llevará a la mesa la USO, será la no venta de las acciones del Estado en la compañía y, por el contrario, la búsqueda de la recompra de las que se vendieron en el pasado, con el fin de fortalecer a la empresa.

“El Gobierno, la junta directiva y sus representantes legales, se abstendrán de vender acciones de Ecopetrol, al tiempo que se comprometen a adquirir/recomprar las acciones que fueron enajenadas, a objeto de que Ecopetrol retome su naturaleza de Sociedad por Acciones Oficial renglón seguido de la Empresa Industrial y Comercial del Estado”, dice.

La USO también propuso los siguientes puntos en su pliego de peticiones:

Aumento salarial del 15%, con un incremento adicional de 10% en seis meses.

Un proyecto de modernización de la refinería de Barrancabermeja.

Desarrollo e impulso de la petroquímica en Colombia.

No vender las filiales de la compañía (Reficar y Cenit), por el contrario, integrar el 100% sus activos a la petrolera.

Preferencia en contratación de personal nacional.

Pagar dos estudios con Universidades prestigiosas para analizar más opciones diferentes a la exploración y explotación de petróleo (energías limpias).

Habilitar un cupo en la junta directiva para los trabajadores.

Aumentar el auxilio sindical en 600 millones de pesos.

Aumento de permisos remunerados para actividades sindicales.

Aumento de viajes y viáticos en 60% cuando sean a nivel nacional.

Creación de eventos deportivos.

500 millones para la celebración del 1 de mayo, la fundación de la USO y la reversión de la concesión de mares, cifra que aumentará en un 20% en los próximos años.

Financiar la dotación de los clubes de trabajadores y pensionados. En las regiones en las que no existan, construirlos o realizar convenios con clubes especiales de recreación.

Más inclusión de beneficiarios.

El pago del 100% en matrículas para hijos de empleados que estudien en el exterior.

Construir un hospital en Rubiales y centros de salud en Cartagena y Villavicencio.

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